關於九型人格

1. 什麼是九型人格
2. 九型人格的來源?
3. 型號資料(簡單介紹)
4. 應用於親子關係
5. 應用於商业
6. 應用於企業
7. 應用於人際關係
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1. 什麼是九型人格

 


Don Riso定義九型人格圖為幾何圖型表達九種人類的主要性格特徵和彼此間的相互關係,它還解釋九類主要性格以內的附屬型(Subtypes)及其變化,九型性格圖還可以顯示九類性格之相關性,並提供一架構讓我們明白人類的不同性格及如何面對與不同性格的人相處,它可以為在心靈層面為我們解說人類的全面外在行為,包括態度、我們的概念、有意識和潛意識的動機、情緒反應、防禦機制、與外物的關係、注意力及其他心靈的潛能,與及其他組成性格的元素。全世界的治療師、商業顧問、人力資源總裁和屬靈的追尋者均發現〔九型性格〕對自我認識和個人成長是非常的有用;九型性格非單只教你認識你是屬於何種性格類型,並且可協助你內省和看到自己的限制和超脫性格的限制。


2. 九型人格的來源

 

九型人格理論的歷史及來龍去脈已無從稽考,除非我們將九型人格的圖形與廣為全世界注意的九型人格理論區分清楚。

九型人格的符號(圖形及其內之三角形和六角形)是古舊的,可追溯到畢達哥拉斯(Pythagoras)時代,甚或更早的時期;九種性格的概念是植根於多種傳統的教學方式,包括Seven Deadly Sins(四世紀初期)及Kabbalah (十二世紀初期),九型人格理論則是現代學者的努力成果

九型人格的符號是由George Gurdjieff在1900年左右引進至西方, Oscar Ichazo首先將九型性格的教導與其圖形互相結合,並闡明每種性格的主要特質,而精神病專家Claudio Naranjo將其發揚光大,提出搜集九型性格特質的核心方法.之後再由Don Riso及Russ Hudson將九型性格特質詳加闡釋,包括九種內在發展的層次(Level of Development)與及每種性格特質的‘內在邏輯’(Inner Logic)。


3.
型號資料(簡單介紹)

 

第一型

凡事要求正確,對人對己均有要求,別人馬虎態度會令我生氣.

講求原則,並堅持自己的價值觀,難以接受他人批評.

無論是自己或他人犯錯,也會耿耿於懷,所以我很努力改正缺點.

處事理性,黑白分明,成熟獨立,凡事都有一套準則.

工作勤奮,負責任,有效率,擅於找出錯失,凡事愛親力親為.

喜歡整潔,不論儀容或住處都要乾淨整齊,淩亂、無章令我難以容忍.

處事井然有序,計畫受打亂就會感到焦躁不安.

大部份時間都過於嚴肅、不苟言笑,很難令自己放鬆下來.

經常會說:應該這樣做、應該那樣做.朋友有時會說我過分挑剔、諸多批評.

守時、有規則,做事有目標、有計劃,講求實際.

非常擔心自己的財務安全,而且顧慮頗多.


第二型

我時常精力充沛,待人誠懇、熱情,而且慷慨.

不會直訴別人,只會向第三者埋怨.但面對敵人時,又會變得毫不客氣.

會隱藏自己的軟弱和悲傷.事實上,我渴望被需要和認同,而且害怕孤獨.

付出幫忙之後,會希望得到對方的感激和讚賞.

擅於討人喜歡,愛聊天,並樂於傾聽別人感受.

服務人群令我很自豪,並且自信能令別人更加成功.

能體恤別人的需要和感受,但卻忽視自己的需要.

充滿愛心和耐性,重視人際和諧,重視友情.

喜歡被人依賴,這樣會令我覺得被重視,並視幫助別人為自己的成就.

我不懂拒絕別人,有時我會甘願犧牲自己幫助他人.

妒忌心很重,會不自覺地以愛控制別人.


第三型

做事有目標,懂得爭取.精於計算和訂立進度.對自己的能力滿有信心.

非常重視形象和成就,奮力追求成功,喜歡別人讚賞自己的能力.

會忽略自己的感受,並逃避負面情緒,害怕表達情感.

自信、聰明,喜歡與人比較和競爭。也會羨妒他人的成就。

懂得表現自己,有時會賣弄一下才華,並且逃避自己的弱點。

處事靈巧、果斷、工作賣力、行動迅速,擅於把握機遇.

勤奮、進取、樂觀.儀錶出眾,口才好,有說服力.

重視人限關係,不介意迎合別人,並儘量避免衝突.

絕少為家事花心思,反而會因為工作,犧牲家人及伴侶.

傾向報喜不報憂.為了達成目標,不介意走捷徑,並努力避免失敗.

擅於計畫,可同時開展多項工作,但有時會忽視自己的能力,令自己精疲力竭.


第四型

我喜愛美麗的人和物,並獨特的品味,對衣著很講究,並有藝術天份.

別人覺得我高傲,難以接近;相反我覺得別人經常誤解我.

我的生活比較懶散,做事不起勁.凡事最怕難為情.

有時會很情緒化,容易妒嫉和鬱鬱不歡,並會自怨自可憐.

喜歡感受生命,愛幻想,創作力強.做事我行我素,有時會任性而行.

我抱有很多理想,但自己又很以難去設實執行.

討厭虛偽的交際應酬,對著討厭的人會變得冷漠.

害怕平凡,渴望與眾不同,有時會覺溺在自我世界中,朋友認為我不設實際.

感情脆弱,受到拒絕或傷害時會自我封閉.

我重視伴侶的關係和感覺,但又抗拒太親密,因為我認為距離會產生美感.

浪漫、感性、敏感,相信直覺,而且感情豐富,能體恤他人的情感.


第五型

冷靜、客觀、獨行獨斷,並會堅持已見.別人覺得我很冷漠.

拙於做決定,不著重物質享受,也不著重外表打扮,只希望別人欣賞我的學問和知識.

沉默寡言,也不擅詞令,拙於表達心中感覺,傾向把情感抽離.

喜歡獨立解決問題,絕少求人幫助,以免欠下人情.

渴求知識、好奇心強、會每事問,也愛收集一切有用的資料.

喜歡獨處,很注重私人時間和空間.吝嗇金錢和時間.

處事專注,不愛被打擾,投入工作時,會忘記吃飯和睡覺.

不喜歡面對陌生人群,寧願與人疏離,但有時候我也渴望擁有更好的社交技巧.

除非別人問我,否則不會主動表達意見,而在開口之前,我必先在心中仔細思考.

分析力強、思緒清晰,對於複雜的問題也能辯明理解.

討厭思想混亂、情緒激動的人,也討厭喧鬧,所以我從不大聲說話.


第六型

多疑、警覺性高,有時會反應過敏,凡事都作最壞打算.

經常猶豫不決,難下決定.處事方法極端,不是向前沖,就是拖延搖擺.

討厭虛偽,尤其懷疑那些奉承自己的人.

勤奮、忠誠、可靠,渴求安全感,做人做事都很認真.

理財謹慎,會控制伴侶的財政和開支,但卻值得花費在自己的愛好和興趣上.

循法守規,有責任感,做事十分謹慎,凡事都計畫周詳.

有時善良溫順,有時焦躁易怒,令人難以捉摸.

很在意伴侶對自己的想法,並會懷疑伴侶是否忠誠.

性格矛盾,時而崇拜權威,時而反抗權威.

不輕易相信別人,寧可與人保持距離,但內心又渴望得到別人的認同和欣賞.

很難承認過失和原諒別人,對於別人的批評,我認為是一種惡意的攻擊.


第七型

追求玩樂及美食等生活享受,熱愛自由,最怕受束縛.

缺乏耐性,討厭處理繁瑣工作,別人覺得我沒有責任感.

熱情、活潑和幽默的個性,令我很得人喜歡,尤其在派對中,更是眾人的開心果.

自戀,難以接受別人批評,經常會直抒已見,而忽視他人感受.

樂觀、開朗、自我,愛聊天,朋友眾多.愛逗人開心和自己開心.

經常活力充沛,最愛刺激冒險,凡事都勇於嘗試.

坦率、直接、自信.逃避負面情緒,可以很快從失敗中復原.

有時會很任性,想做就做,以滿足自己的欲望為先.

怕無聊沉悶的工作,每天的工作和娛樂都要安排得滿滿的.

精於計畫,但行動力弱,計畫經常半途而廢.

聰明、有創意,興趣廣泛,話題多多,可算是多才多藝.


第八型

獨立、強硬,重視名譽財富,希望藉此鞏固權力.

擅於激勵他人,喜歡受人尊重,但討厭虛偽.

過於主觀,好辯、好戰.認為爭辯能加深彼此的瞭解.

熱心助人,但只會依自己的方式去説明別人,忽略他人感受和意願.

強權主義者,相信適者生存,有著雄心壯志和百折不撓的精神.

真誠,重情義鋤強扶弱,並會保護家人及下屬

堅強自信、勇敢果斷,遇有問題就要立即解決,絕不拖泥帶水.

坦率,有話直說,也會直訴人非,凡事要公平、公正.

擅于領導和授權,喜歡控制大局,別人會認為我專橫霸道.

粗心大意,容易衝動,脾氣大,也不懂溫柔,但在家人面前會變得和善.

講求實際和效率.愛工作也愛玩樂.


第九型

樂觀、知足,凡事隨遇而安.但面對壓迫時會變得憤怒、倔強.

睡覺、看電視、吃東西、搜集物品等,都是我喜歡的活動.

行動力弱,處事拖泥帶水,沒什麼拼勁,人家認為我做事馬虎、懶散.

喜歡依從自己習慣的模式、追求寫意生活,不願有太大的改變.

性格隨和友善,對朋友包容、遷就,並容易適應環境.

對自己和別人都不會高要求,也不愛命令別人,如別人命令我,我會很反感.

為人被動,別人推一下、我才動一下.被朋友認為反應慢.

經常因遷就別人而忽視自己需要.抑壓負面情緒,但卻會不自覺地表現出憤怒.

誠實、客觀,情緒平和.能予人放鬆的感覺,是絕佳的聆聽者.

愛好大自然,追求自由閒靜,不會作冒險的活動.

拙於做決定,處事優柔寡斷.遇有問題時會拖延或逃避.


4.
應用於親子關係

 

有關親子關系的討論,最重要的是知道父母不會創造兒童的人格類型。所有九型人格的老師和研究員都同意,人格類型的氣質是天生的。雖然我們不知道是什麼原因,但孩子來到世界時,他們的人格類型已經確定。對此有各種理論學說,包括型号由遺傳確定,在子宮內遇到的事件,母親的精神狀態,甚至靈魂通過生活和需要因而學到那些型号的教訓。但真相是,我們真的不知道型号形成的所有起因。

這不是說,早期的家庭狀況和父母親的影響不重要。當父母不考慮型号,將會高度地影響孩子在情感上健康或不健康的發展。一個幸運地在父母平衡的家庭中成長的孩子,將相對地成為得以健康發展型號的例子。相反地,出生於一個相對地不正常的家庭,孩子自然流露的能力、生命力和情感需要將會關閉,並架起因受各種各樣侵害而自設的防禦反應。簡單來說,第一個孩子將會處於一個更加健康的發展水平,而第二個孩子則會成長於較低和不健康的發展水平。因此,第二個孩子比第一個孩子將會更常要面對情感的挑戰。

簡而言之,親子關系不會導致人格類型,但會影響孩子所屬型號的健康程度。不難看到,當父母通過心理工具(例如九型人格)去发展自我,他們不僅為自己做了好事,也可能給他們的孩子帶來了最寶貴的禮物:一個情感健康的童年和更加愉快的未來。幫助孩子開發自尊的父母,通常是情感穩定,求知慾強,信任自已,享受生活,充滿力量和自信,能從容地與自己相处,有效調控自我能力,同情自已和他人,為他們兒童的潛力和未來成就設置了重要的發展階梯。

使父母發現自己和孩子之間的區別。 不是每一個孩子都容易合所有父母的。如果父母是高度精力充沛的,於善社交和外向,而他們的孩子是安靜、嚴肅並且內向的,父母和孩子之間的互动便也許會变得緊張。孩子也許不自覺地認為,父母對他或她感到失望,這可能會導致孩子情感上的困難。父母也許設法操控或迫使孩子更像他們,或因為不瞭解他們的孩子而感到內疚,或不能完全地享受与孩子相處的喜悅。

九型人格能更加清楚瞭解、區別父母和孩子之間的互動。這不是說單單瞭解已足夠解決所有潛在的問題,但沒有洞察和瞭解,根本不可解答問題。最重要的,是父母需要看到孩子不是他們的財產,不是根據自己的情感需要而被鑄造,孩子有自己的價值,是值得以尊嚴和尊敬來對待的獨立生命。

 


5.
應用於商业

 


第一型
改革型- 合理,井然有序型。具原則性,有目標,能自控並且是完美主义。第一型注重維護質量和高標準,他們集中於細節,喜歡改進並且簡化規程。他們經常是擅長於教練其他人如何自我改進,如何提高效率並且正確地做事。組織完善,他們也會對自己和其他人過度批判,煩惡拖泥帶水或浪費,能惡化至過度管理和持續的批評。處於最佳的狀態時,第一型會有好的評斷能力,能做明智的決定,有道德並且負責任。

第二型
博愛型是善於人際關係的型号。慷慨,有欣賞力,喜歡取悅別人並且佔有慾強。二号對其他人的需要是敏感的,願意服務他人。他們讚賞其他人的天分,作為密友和指引者,第二型的強項在聯繫不同的人和不同的能力。但是,他們往往是對請求不能說 “不”的,傾向過份地幫助他人。他們煩惡客觀規則和條件,能惡化成偏愛和過度介入。處於最佳的狀態時,第二型有同理心和慷慨,有助創造人際關係的連接。

第三型
實踐型是適應能力高,雄心勃勃的型号。集中力高、出眾,自我驅策並且講究外在形像。三号工作效率高,擅長地滿足顧客的期望。第三型經常具吸引力,有魅力,精力充沛,對個人形像非常清楚,能投射出自己、团隊或同行者的要求。 他們喜歡得到認同,被聲望或成功的地位所吸引,具競爭力和對工作狂熱,被個人需要駕馭,甚至為保持優勢會惡化至不擇手段。處於最佳的狀態時,第三型是成功和令人敬佩的,經常被視為富啟發性的榜樣。

第四型
自我型是內省、藝術性的型号。感情丰富、誇張、自我沈溺並且有氣質。第四型以提供個人化的服務,或以獨特的感覺開發特別產品見稱。他們為追求視為正確的效果、用詞或設計,測量個人對產品的影响等方面是不妥協的。他們煩惡沒有創造性的工作,或不給他們的空間留下個人的印記。他們也許對批評是過敏的,能惡化至憂鬱和古怪的習性。處於最佳的狀態時,他們以直覺和創造性帶領工作,並以個人風格和深度來豐富它。

第五型
思考型是有洞察力和具挑撥性的型號。好奇、創新、隱隱藏藏並且怪異。第五型是不倦的學習者和實驗者,特別是在專業或技術事情上。他們喜歡詳細瞭解,樂意花時間研究並且跟隨求知慾。對事物高度分析,專注於發現,不注意項目時間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通,爭吵和獨自創作。處於最佳的狀態時,第五型是幻想先驅,為工作醒目地帶來新想法和深度。

第六型
謹慎型是參與、忠誠的型号。可愛、負責任、心急並且事事存疑。第六型是努力和可靠的工作者,善於建立聯盟,安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計其他人的动機和相對優點,也能感應商業環境的潛在問題。 他們厭惡冒險,祈求共識和事物的可預測性。六號是猶豫不決的,沒有上級支持便難於採取行動,能惡化至嚴厲責備他人。處於最佳的狀態時,第六型是自力更生、獨立 並且勇敢,經常提醒团隊回到價值的根源。

第七型
享樂型是 成功、樂觀的型号。自發、 多才多藝、衝動並且不專注。第七型喜歡變動、多样性、興奮和創新,具幽默感,擅長爭取其他人的支持。他們知道最新的趨向和潮流,尋找新可能性和選擇。他們是自然的多元化行动者,但有時會缺乏跟進。他們能惡化至多話和分心,能量不集中,和留下許多項目未完成。處於最佳的狀態時,第七型的焦點會集中在有价值的目標,變得高度有生產力和成功。

第八型
權威型是強而有力、果斷的型號。自信、命令、恣意並且對抗。第八型有清楚的願境,知道個人目標,能自我克制並完成目標。對困難的決定和嚴肅的問題,他們會簡單視之為挑戰並克服障礙,控制慾強和難於下放權力。他們擁戴他人,願意保護和鼓勵他們,但也能惡化至威逼令人就範,在組織之外和內創造多餘的敵人。處於最佳的狀態時,八號是寬宏大量和慷慨的,利用個人力量來改善他人的生活。

第九型
和諧型是脾氣隨和、包容的型號。易接受,愉快並且得意洋洋。第九型在小組成員之中創造和諧,強調正面以緩和衝突和緊張。他們是支援和包容的,謙遜地允許其他人發光。他們厭惡衝突和分裂,中在团隊設法創造和諧和穩定。但他們會因過份包容他人和避免下決定而變得惱怒。他們能惡化至做 “無用工”,倔強被動並且疏忽。處於最佳的狀態時,他們能帶动一個穩定但動態的環境和處事方式。


6.
應用於企

 


企業組織可以應用九型人格於認清客戶的需要,獲取更加準確的資訊,怎樣與僱員更好地溝通。很多企業有興趣於如何在工作場所開發更加人道及以人為本的方法以吸引及留住最有價值的僱員,令企業的生產力達到高峰。如果想在工作場所提高生產力,我們需要學會怎樣管理自己和不同類型的人。九型人格正好能切合這些個人和企業的需要。

無論從事何種事業,與他人溝通都是成功的鑰匙,藉此能啟發他人因而有了共同的願境和目標,並且提供清楚的指示和通過清楚的反饋令事情按步就班的進行。如果人格類型不被充分考慮,溝通經常是困難的,因為人們傾向於相信自己和他人以同樣的方式處事,並且相信其他人和自己有同樣的动机、價值觀、優先次序以及對事物有同樣的反應。

使我們獲悉不同人需要不同的管理,如果對這些不同之處沒有一個充分及實際的了解, 我們很難更有效地管理他們。 一旦各類型号的人被區別出來,洞察到各型號的本質讓我們更容易解答問題,包括各型號常見的反應及他們的动机。 當型号被考慮到時, 溝通 開始变得有效而且人們能認識到和儘量利用到人與人之間的差異性。九型人格幫助經理瞭解各級人員,他們對問題有九個不同的看法,九套鮮明的價值觀,九个不同的溝通模式,九个解決問題的方法等等...而且那九種方式是同等地有效和正確的。所有型号對事物都有特別的貢獻,也平衡了工作的環境。

瞭解人格類型後,我們可以用別人的語言和別人溝通,哪怕是與我們自己的想法非常不同。真正的溝通是可行的,而且能更公平有效地應付衝突,無效的工作習性,辦公室政治,不同的管理風格及其他重要的工作問題。九型人格潤滑所有工作場所的运作,給人們一個共同的詞彙和框架。而且,它幫助雇員增加工作滿意程度和生產力。九型人格適用於招聘行政人員,尋找合適的人選,執行教練,幫助人們於工作時發揮出最高的能量。九型人格於團隊發展中更形可貴,能有效為衝突找出解決方案、交涉策略,對領袖發展尤其重要。

此外,九型人格有助我們更加清楚認識自己個性的動力。一旦我們意識到人格類型的重要性,我們便會看見自己的處事方式不是對所有人都同樣有效。因而,九型人格最有用的地方,是怎樣從个人自我的思維方式和價值觀中,发展到更加靈活的管理方式,從而发揮他人的力量和潛力。由此,我們可幫助其他人開始更加有效地自我管理,最終達到一个和諧,高生產力和滿意的工作塲所。

以下的九型人格簡要描述強調了它如何適用於企業世界。(某些型號我們使用了不同的名稱,根據我們的經驗,這些是在企業世界更能接受的。)你可能可以從這簡單的描述辨別到自己或別人的型號或用來論證你從“RHETI測試” 的型號。當然這些描述並不全面﹐但它們是讓你開始看到九型人格的實際應用的起點。


7. 應用於人際關係

 


我們都必須學會的生活本貭是我們的幸福取決於我們人際關係的質量。我們在隔離的狀態不會有效,想愉快和滿足,擁有良好的關係、朋友、家庭及工作團隊是必要的。

人際關係是我們的情感和精神健康的源頭: 能有健康的人際關係反映我們心理及精神的成熟。對于一個苛求、可怕、控制慾強的人,要有滿意的人際關係是非常困難的,但是對于一個謙恭、包容和慈悲的人,輕易便能擁有令人滿意的人際關係。我們個人的發展層面是肯定影響我們能擁有和維持關係的能力,包括在關係中付出以及接受他人兩方面。

九型人格有助我們清楚個人對關係的價值觀、期望、溝通及爭論方式、想法和決定模式、解決衝突的方式、恐懼、防禦,以及各種各樣影響關係的元素及機制,適用於婚姻、友誼和專业關係。各種人格類型有不同的想法,擁有不同的價值觀和處世方法,並且在關係上想要不同的東西。此外,從一般發展層面開始,各型號都有自己的問題而跟其他型号難以相处。以下描述是 45 個型号的組合 (例如,不同型号有什麼問題,第四型号和第一型号將有的問題,第四型号和第二型号將有的問題,第四型号和第三型号將有的問題等等。)

  <九型沙龍>型夾人緣

 

<黃志達Terence.Wong - "九型人格">基礎及進階課(3整天/廣東話)
九型人格課程的簡單介紹

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黄志达《九型人格》






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